Dans le cadre de sa mission d’accompagnement des organisations de la société civile, le Centre Africain d’appui au Leadership, aux Droits Humains et à l’Innovation Sociale (CALDHIS) a facilité les activités de retraite de planification stratégique de l’Association pour le Maintien des Filles à l’École (AMFE Sénégal), tenues les 25, 26 et 27 décembre 2025 à Saly (Mbour).
Cette retraite institutionnelle s’inscrivait dans une dynamique clé : clôturer le cycle stratégique 2024–2025 de AMFE Sénégal et poser les bases d’une feuille de route cohérente et réaliste pour la période 2026–2027, en adéquation avec les priorités nationales et les réalités du terrain
Ces activités avaient pour objectifs de:
- renforcer la gouvernance interne des organisations ;
- améliorer la lisibilité et la cohérence des actions ;
- optimiser l’utilisation des ressources humaines, financières et matérielles ;
- et accroître l’impact durable des interventions communautaires.
Les travaux ont permis aux participants de clarifier les notions de planification et de stratégie, d’en comprendre la complémentarité, et surtout de les appliquer à des situations concrètes liées à l’éducation, à la santé, au plaidoyer et à l’action communautaire.
Cette démarche participative et structurante a favorisé une appropriation collective des enjeux et a mis en lumière l’importance du suivi-évaluation, de la capitalisation des données et d’une communication institutionnelle plus structurée.
AMFE Sénégal, une organisation engagée et en dynamique de consolidation
L’accompagnement a également mis en évidence le fort ancrage communautaire de AMFE Sénégal, son engagement en faveur des droits des filles et des femmes, ainsi que sa volonté affirmée de se renforcer sur les plans organisationnel, stratégique et institutionnel.
La diversité des profils mobilisés (équipe exécutive, gouvernance, animateurs communautaires, partenaires locaux) témoigne d’une organisation ouverte à l’apprentissage, à l’amélioration continue et à l’innovation sociale.
À travers cette collaboration, CALDHIS réaffirme son engagement à accompagner les organisations de jeunes et de la société civile dans leurs processus de structuration, de gouvernance et de développement organisationnel. Soutenir ces dynamiques, c’est contribuer à l’émergence d’acteurs locaux plus solides, plus stratégiques et plus aptes à répondre durablement aux besoins des communautés.
Quelques images des activités de retraite et de planification
